國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)處分條例
問(wèn)
《條例》規定的薪資、福利、待遇類違法行(xíng)為(wèi)有哪些？如(rú)何适用處分？
答(dá)
答(dá)：國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)有下(xià)列行(xíng)為(wèi)之一(yī)，依據公職人(rén)員(yuán)政務處分法第三十五條的規定，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一(yī)）超提工(gōng)資總額或者超發工(gōng)資，或者在工(gōng)資總額之外(wài)以津貼、補貼、獎金(jīn)等其他(tā)形式設定和(hé)發放工(gōng)資性收入；
（二）未實行(xíng)工(gōng)資總額預算管理，或者未按規定履行(xíng)工(gōng)資總額備案或者核準程序；
（三）違反規定，自(zì)定薪酬、獎勵、津貼、補貼和(hé)其他(tā)福利性貨币收入；
（四）在培訓活動、辦公用房、公務用車、業務招待、差旅費(fèi)用等方面超過規定的标準、範圍；
（五）公款旅遊或者以學習培訓、考察調研、職工(gōng)療養等名義變相公款旅遊。
編輯丨田靜
校對丨殷會麗(lì) 孫蕊 王麗(lì)亞
審核丨楊立華 史亞楠
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