清廉文旅 | 《國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)處分條例》之你問(wèn)我答(dá)⑩

《國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)處分條例》出台的背景是什麽？ 

黨中央、國(guó)務院高度重視(shì)國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)監督管理工(gōng)作(zuò)。黨的二十大報告明(míng)确提出，深化國(guó)資國(guó)企改革，提升企業核心競争力。堅持嚴管和(hé)厚愛相結合，加強對幹部全方位管理和(hé)經常性監督，落實“三個區(qū)分開(kāi)來”，激勵幹部敢于擔當、積極作(zuò)為(wèi)。

加強國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)隊伍建設，強化全面監督，是貫徹落實習近平總書(shū)記關于國(guó)有企業改革發展和(hé)黨的建設重要(yào)論述，落實《中華人(rén)民共和(hé)國(guó)公職人(rén)員(yuán)政務處分法》（以下(xià)簡稱公職人(rén)員(yuán)政務處分法）有關規定，深入推進國(guó)有企業改革深化提升行(xíng)動，推進國(guó)資國(guó)企治理體系和(hé)治理能(néng)力現代化的必然要(yào)求。長(cháng)期以來，關于國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)的處分規定散見(jiàn)于各行(xíng)業領域法律法規文件和(hé)企業內(nèi)部管理制度中，國(guó)家層面沒有對處分的種類及其适用、處分的程序等作(zuò)出專門規定。2020年(nián)出台的公職人(rén)員(yuán)政務處分法明(míng)确國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)是公職人(rén)員(yuán)；對公職人(rén)員(yuán)的違法行(xíng)為(wèi)，規定了(le)由監察機關給予政務處分和(hé)由任免機關、單位給予處分的制度機制；明(míng)确由國(guó)務院及其相關主管部門結合國(guó)有企業的實際情況，對國(guó)有企業違法的公職人(rén)員(yuán)處分事宜作(zuò)出具體規定。因此，有必要(yào)制定一(yī)部行(xíng)政法規，建立健全國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)監督制約機制，統一(yī)規範對各級各類國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)的處分事宜，為(wèi)打造忠誠幹淨擔當的國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)隊伍，推動國(guó)有企業高質量發展提供有力的法治保障。

按照部署，司法部、國(guó)務院國(guó)資委、财政部在深入調查研究，廣泛征求中央有關單位、地(dì)方人(rén)民政府、有關中央和(hé)地(dì)方國(guó)有企業意見(jiàn)，向社會公開(kāi)征求意見(jiàn)的基礎上(shàng)反複研究修改形成了(le)《國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)處分條例》草案。2024年(nián)4月26日，國(guó)務院常務會議(yì)審議(yì)通(tōng)過了(le)《國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)處分條例》草案。