國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)處分條例
問(wèn)
《條例》對建立健全處分工(gōng)作(zuò)監督制約機制作(zuò)了(le)哪些規定？
答(dá)
一(yī)是明(míng)确規定履行(xíng)出資人(rén)職責的機構或者有幹部管理權限的部門依照法律、法規和(hé)國(guó)家有關規定，指導國(guó)有企業整合優化監督資源，推動出資人(rén)監督與紀檢監察監督、巡視(shì)監督、審計監督、财會監督、社會監督等相銜接，健全協同高效的監督機制，建立互相配合、互相制約的內(nèi)部監督管理制度，增強對國(guó)有企業及其管理人(rén)員(yuán)監督的系統性、針對性、有效性。
二是要(yào)求任免機關、單位應當結合國(guó)有企業的組織形式、組織機構等實際情況，明(míng)确承擔國(guó)有企業管理人(rén)員(yuán)處分工(gōng)作(zuò)的內(nèi)設部門或者機構及其職責權限、運行(xíng)機制等。
三是嚴格規範處分的程序以及對處分決定的複核申訴、糾正糾偏等制度，建立貫穿處分工(gōng)作(zuò)全過程的相互制約監督機制。
四是對任免機關、單位及其工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)在處分活動中的違法行(xíng)為(wèi)規定了(le)相應的法律責任。
編輯丨王麗(lì)亞
校對丨殷會麗(lì) 田靜
審核丨楊立華 史亞楠
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